Formations Action commerciale - Management - Communication - Méthode DISC

FORMATIONS SUR MESURE

Toutes les formations "Sur mesure" bénéficient d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Nous prenons en compte vos problématiques, vos exigences, vos besoins et vos attentes pour construire un programme au plus près de vos objectifs, afin de développer les compétences et la performance de vos équipes. Ensemble construisons votre formation, celle qui ressemblera à la réalité de votre entreprise. Mettons nous en route vers vos futurs succès à travers des formations qui collent parfaitement à votre quotidien.

De la conception à l'animation

vous participerez à l'élaboration de votre formation.

Lors de rendez-vous avec nos experts, exprimez tous vos souhaits.

Une prestation personnalisée pour optimiser l'IMAGE DE MARQUE : Nous respectons l'ensemble de vos choix et la stratégie d'entreprise. Nous adaptons notre discours général au contexte interne.

La Performance des contenus pour optimiser l'EFFICACITÉ : Tous nos contenus sont adaptés à vos besoins, cohérents avec votre réalité "terrain", utilisables et applicables immédiatement par tous les participants

Formulez votre besoin

PÉDAGOGIE UNIQUE

BASÉE SUR UNE VIDÉO RÉALISÉE DANS VOS LOCAUX ET AXÉE SUR VOTRE QUOTIDIEN

FORMATIONS COMMERCIALES

Toutes les formations Commerciales bénéficient d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Boostez vos ventes ! Formation individuelle ou intra - 2j + 1 journée d'accompagnement

" Développer ses pratiques commerciales pour multiplier ses résultats "

téléchargez le programme ici

Parce que nous sommes dans le concret, parce que nos formateurs ont une expérience commerciale réussie et significative dans la vente, nous proposons des formations pratiques et opérationnelles pour des commerciaux de terrain. Des outils pragmatiques afin de permettre à tous les "vendeurs", B to B, B to C, magasin, téléphone, face à face... de trouver des solutions lors de leurs actions commerciales, pour multiplier leurs résultats et dépasser leurs objectifs.

Au-delà de la formation, nous accompagnons les commerciaux sur le terrain afin de les aider à mettre en pratique les outils de la formation et de leur permettre de la péréniser et de les faire progresser.

POUR CHAQUE MODULE DE FORMATION COMMERCIALE, nous proposons une journée optionnelle de perfectionnement consacrée à l'entraînement pratique sur le thème choisi et en rapport exclusif avec votre métier

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THÈMES DÉVELOPPÉS :

• Maîtriser les fondamentaux de la vente et multipier ses résultats

• Augmenter ses rendez-vous commerciaux par téléphone

• Négocier efficacement avec ses fournisseurs

• Perfectionnez vos pratiques commerciales

• Utilisez la méthode DiSC pour multiplier vos résultats

Développer la motivation des équipes commerciales

FORMATIONS MANAGEMENT

Toutes les formations Management bénéficient d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Les modes de gouvernance évoluent à grands pas, les préoccupations, envies, contraintes de vos collaborateurs sont diverses que chacun d'entre nous est différent, et peuvent donner lieu à des incompréhensions qui nourrissent des freins.

Ainsi, il peut sembler compliqué de trouver les leviers de la motivation qui permettront à chacun d’évoluer dans un environnement propice à son épanouissement et de développer la performance individuelle et collective.

Afin de donner du sens à l’action, il est indispensable d’adapter nos modes de management au contexte de société. Nous proposons des formations au management qui bousculent nos représentations sur le sujet afin de fonder notre démarche sur de nouvelles bases.

Démarche que nous définirons ensemble en construisant vos outils pragmatiques de demain.

Vidéo exemple, de travail réalisé en formation

sur l'entretien de recadrage

THÈMES DÉVELOPPÉS :

• L'accompagnement du professionnalisme

• Conduite d'entretiens

• Conduite de réunions

• Les fondamentaux du management

• Manager avec le DiSC

• Le manager coach

• Manager des personnalités difficiles

FORMATIONS RELATION CLIENT

Toutes les formations Relation Client bénéficient d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Satisfaction et fidélisation, deux enjeux majeurs pour toute entreprise commerciale.

Aujourd'hui, le prix n'est plus une raison suffisante pour décider d'acheter ; l'accueil, la considération, la qualité relationnelle, le choix et le conseil sont tout aussi déterminant. La capacité de chacun à créer du lien, du relationnel, à instaurer la confiance, à faire exister le client, à le considérer, le rendre unique... tout autant de choses qui font la différence. Dans un contexte ultra-concurrentiel les clients ont le choix et ils le revendiquent ! À chacun d'entre nous, en relation avec la clientèle à développer et mettre en action les techniques et méthodes qui font la différence, à renforcer une communication positive pour propulser le client potentiel, le prospect en acheteur satisfait et fidèle.

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THÈMES DÉVELOPPÉS :

• L'excellence relationnelle

• Maîtriser ses appels sortants

• Renforcer ses qualités relationnelles

• Anticiper et gérer comportements agressifs

et situations conflictuelles

• Le traitement des réclamations

• Satisfaire et fidéliser sa clientèle

• Communication écrite et maîtrise de l'orthographe

Vidéo exemple, de travail réalisé en formation

sur l'accueil client en agence

FORMATION SYNERGIE D'ÉQUIPE - 2 jours (ou 2 x 1 jour à 15 jours d'intervalle)

La formation Synergie d'équipe bénéficie d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Vous désirez créer une équipe gagnante qui dynamisera l’ensemble des employés vers une performance espérée ?

Parce que les tensions ou les conflits peuvent exister dans une entreprise, entre collègues, entre services, il est indspensable que chacun prenne conscience de ses différences comportementales et puisse en faire une force dans la complémentarité et non un frein à la réalisation des objectifs communs. Chaque collaborateur est motivé mais trop souvent effectue ses différentes tâches pour ses propres raisons. Alors comment constituer une équipe performante ? Comment développer le collectif et comment retirer le meilleur de chaque membre du groupe ?

A travers la méthode DiSC, apprenez à mieux vous connaître et à décrypter le comportement des autres en faisant de vos différences, une force et ainsi développer une véritable cohésion d’équipe. Cette formation vise à permettre à chacun d'expérimenter en équipe un parcours qui favorisera les attitudes constructives, la responsabilité et la motivation individuelle et collective au service de l’entreprise.

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LA MÉTHODE DiSC

CETTE FORMATION INCLUS :

• Profil personnel DiSC

• Profil d'équipe

• Mémo d'identification des différents styles

FORMATIONS EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Toutes les formations Relation Client bénéficient d'un diagnostic préalable à la formation pour chaque bénéficiaire,

d'un quizz d'évaluation des acquis de connaissances, d'une évaluation à chaud en fin de formation et d'une évaluation à froid de 3 à 6 mois après la fin de la formation.

Prendre soin de soi pour mieux grandir et s'épanouir, dans un monde qui bouge et qui s'agite, qui va vite et toujours plus haut, il faut savoir se prémunir des effets parasites de cette société "sous pression" et pouvoir se prendre en main !

Le développement personnel est une démarche globale de réflexion sur soi et de valorisation de son potentiel dans le but d'améliorer la qualité de sa vie et de réaliser ses aspirations profondes. « Je suis maître de mon destin, et capitaine de mon âme ». Ces vers, issus du poème Invictus rédigé par l’écrivain britannique William Ernest Henley, pourraient résumer à eux seuls le concept du développement personnel et la formidable quête vers la réalisation de soi. Par une meilleure connaissance de soi, l’individu comprend et tend à réaliser ses véritables aspirations au travers d’objectifs à atteindre. Le développement personnel englobe un style de vie, un état d’esprit et une méthodologie pour redonner du sens à sa vie

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THÈMES DÉVELOPPÉS :

• Gestion du temps

• Gestion du stress

• Confiance en soi

• Mieux se comprendre pour mieux communiquer