Accompagnement du professionnalisme, coaching individuel et d'équipe
L’ACCOMPAGNEMENT est un acte de soutien et d’aide au développement des compétences individuelles en situation professionnelle visant à renforcer les pratiques pour progresser régulièrement. L’accompagnement n’est pas une évaluation, ce n’est pas de la formation ni du contrôle, c’est un travail basé sur une volonté de progression partagée par le collaborateur et l’accompagnant.
... ACCOMPAGNER QUELQU’UN
C’est lui permettre de découvrir ses propres solutions et non lui imposer des recettes toutes préparées, afin qu’il passe volontairement d’un constat des ses pratiques professionnelles à un changement de celles-ci. C’est lui permettre une réelle prise de conscience pour l’aider à développer ses compétences.
En permettant ainsi, à vos collaborateurs de progresser, vous créer une réelle synergie dans vos équipes, vous développez la motivation des individus et l’envie de se dépasser. Vous développez personnellement une posture de « coach » et devenez un acteur principal de la réussite et des résultats de l’équipe que vous faites grandir par vos accompagnements.
2 jours pour vous approprier la méthode d’accompagnement, grâce à des techniques, des supports, des exemples, des échanges, et des mises en situation, pour chacune des 5 étapes, qui constituent la méthode Enthéos.
Quelque soit votre fonction, votre secteur d’activité, quelque soit le métier, le niveau et la personnalité de vos collaborateurs, la méthode d’accompagnement Enthéos est applicable immédiatement après la formation.
Accompagner les changements souhaités
• Relever les défis personnels • Apprendre à dire et à communiquer • Se connaître soi-même • Améliorer sa relation aux autres • Résoudre une difficulté professionnelle • Développer sa stratégie personnelle • Transformer les résistances au changement • Apprendre à travailler ensemble • Renforcer la cohésion et la solidarité • Partager une vision commune
Coaching Individuel
Votre coach vous aide à clarifier votre pensée, à prendre conscience des solutions qui s’offrent à vous en utilisant au mieux vos ressources personnelles, à vous motiver pour atteindre vos objectifs et dépasser les freins que vous pouvez rencontrer. Des pistes de réflexion et de compréhension, des liens entre environnement de travail et problèmes rencontrés sont explorées lors du coaching. Renforcer l’estime de soi et prendre de la hauteur pour vous permettre de mettre en action des solutions que vous avez vous-même décidé. Vous pourrez développer votre confiance en vous et renforcer votre assertivité.
Coaching équipe
Pour des équipes en phase d’évolution et de changement, avec un objectif de progrès et de performance, le coaching aide à créer les conditions qui favorisent la cohésion, les interactions et l’efficacité en veillant à l'implication de tous vers un objectif commun, accompagner la maturité d’une équipe pour aboutir à son autonomie et à sa responsabilisation. Découvrir la meilleure contribution de chacun, comment en faire bénéficier les autres, améliorer les relations et l’efficacité au travail, renforcer le sentiment d’appartenance et apprendre à dépasser les confrontations et à développer des complémentarités Intégrer les techniques pour renforcer la cohésion de son équipe, améliorer le relationnel, impliquer et responsabiliser ses collaborateurs, créer un climat positif et fédérateur, grâce à un comportement adapté et une communication ouverte.
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