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L’ACCOMPAGNEMENT est un acte de soutien et d’aide au développement des compétences individuelles en situation professionnelle visant à renforcer les pratiques pour progresser régulièrement. L’accompagnement n’est pas une évaluation, ce n’est pas de la formation ni du contrôle, c’est un travail basé sur une volonté de progression partagée par le collaborateur et l’accompagnant.

... ACCOMPAGNER QUELQU’UN

C’est lui permettre de découvrir ses propres solutions et non lui imposer des recettes toutes préparées, afin qu’il passe volontairement d’un constat des ses pratiques professionnelles à un changement de celles-ci. C’est lui permettre une réelle prise de conscience pour l’aider à développer ses compétences.

En permettant ainsi, à vos collaborateurs de progresser, vous créer une réelle synergie dans vos équipes, vous développez la motivation des individus et l’envie de se dépasser. Vous développez personnellement une posture de « coach » et devenez un acteur principal de la réussite et des résultats de l’équipe que vous faites grandir par vos accompagnements. 

2 jours pour vous approprier la méthode d’accompagnement, grâce à des techniques, des supports, des exemples, des échanges, et des mises en situation, pour chacune des 5 étapes, qui constituent la méthode Enthéos. 

Quelque soit votre fonction, votre secteur d’activité, quelque soit le métier, le niveau et la personnalité de vos collaborateurs, la méthode d’accompagnement Enthéos est applicable immédiatement après la formation.